Criatividade │ A diferenciação requer investimento em educação

A importância do autoconhecimento para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores da sua empresa.

A diferenciação faz parte do programa de sensibilização. Estamos na Era da Comunicação, da Cooperação e do Conhecimento - a Era do Ser, que busca a evolução pessoal e social. O poder passa a vir de coisas abstratas - criatividade, ideias, serviços e comunicação.

Refletir e aceitar a diversidade

A empresa precisa refletir e aceitar a diversidade da sociedade, o que a fará enriquecer, tornando as pessoas mais flexíveis e, consequentemente, trazendo melhores resultados para os negócios. Dentro da visão holística, cada indivíduo é um pequeno sistema que constitui sistemas maiores que estão à sua volta, vivendo todos de maneira integrada.

Empresas que aprendem sempre

As pessoas necessitam desenvolver habilidades para criar, adquirir e transformar o conhecimento de forma a poder mudar o seu próprio comportamento. Na verdade, as pessoas devem ser preparadas para mudar permanentemente - pensamentos flexíveis, preparadas para o novo. As empresas precisam mudar seu relacionamento com os colaboradores e vice-versa: de um lado, o indivíduo mais consciente e, de outro, uma empresa de aprendizagem.

Respeitando a diferença

Cada ser é único e distinto. Cada ser traz para a empresa seus traços físicos, biológicos, emocionais, mentais, crenças e valores. Cada indivíduo expressa de maneira diferente as sensações, pensamentos, intuições e sentimentos.

Semelhante e diferente

Muitas empresas buscam, por meio de programas estruturados, incluir a diversidade em seu quadro de colaboradores. É um processo que requer investimento em educação e não apenas um treinamento de integração. Sua empresa pode criar o chamado “Espectro da Diversidade”, no qual os colaboradores possam vivenciar várias situações que envolvem as diferenças, abordando-as de maneira positiva. É preciso que todos os colaboradores participem, principalmente os recém-contratados.

Função social da empresa

Exteriormente somos muito parecidos, mas cada um é único. Desempenhamos diversos papéis: pai, empregado, irmão, irmã, trabalhador. Mas interiormente existe um ser que não muda. Nossa sede de preenchimento, nosso desejo de mudança e nossa procura por satisfação não muda.

Cada indivíduo percebe, reage e responde diferentemente frente às ações sobre o meio. Cada um pode descobrir os seus condicionamentos, a harmonia e ser diferente. Utilizando o pensamento, sentimento, sensação ou intuição, cada pessoa tem a capacidade de mudar para melhor. Não importa a idade e nem quais estruturas de comportamento tenham aprendido, o homem é capaz de modificar sua própria conduta para, de forma contínua, melhorar.  

Cotações e Índices

Moedas - 31/10/2024 18:30:00
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Agendas Tributárias

  • 31/Outubro/2024 – 5ª Feira.
  • ITR | 2024.
  • COFINS/PIS-PASEP | Retenção na Fonte – Autopeças.
  • Contribuição sindical | empregados.
  • IRPJ/CSL | Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro | Apuração mensal.
  • IRPJ/CSL | Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro | Apuração trimestral.
  • DOI | Declaração de Operações Imobiliárias.
  • DME | Declaração de Operações Liquidadas com Moeda em Espécie.
  • IRPF | Imposto de Renda Pessoa Física.
  • IRPF | Quota.
  • IRPJ | Renda variável.
  • IRPJ/Simples Nacional | Ganho de Capital na alienação de Ativos.
  • Operações com criptoativos.
  • Previdência Social (INSS) | Programa de Modernização da Gestão e de Responsabilidade Fiscal do Futebol Brasileiro | Profut | Parcelamento de débitos junto à RFB e à PGFN.
  • Previdência Social (INSS) | Programa de Recuperação Previdenciária dos Empregadores Domésticos - Redom (Parcelamento de débitos em nome do empregado e do empregador domésticos junto à PGFN e à RFB).
  • REFIS/PAES | Programa de Recuperação Fiscal.
  • REFIS | Programa de Recuperação Fiscal.

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